El Arraigo Como Medida Cautelar En Materia Laboral

  • Código: 3407
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  • Oct 01, 2012
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  • Autor: CIJUL en Línea
  • Rama: Derecho laboral
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  • Descriptor: Conciliación administrativa ante el ministerio de trabajo

Resumen: El presente informe de investigación reúne información sobre la aplicación del arraigo como medida cautelar en materia laboral, para lo cual se incorpora el aporte de la doctrina, normativa y jurisprudencia. La doctrina y normativa realizan un análisis del concepto del arraigo, como medida cautelar, para luego establecer el procedimiento para su declaratoria, en el derecho laboral costarricense, así como los requisitos necesarios para su procedencia desde la perspectiva laboral y la civil como supletoria de la primera. La jurisprudencia laboral por su parte se encarga por medio de la resolución dse casos prácticos de brindar una definición de arraigo, su finalidad y el rol que cumple el Poder Especial Judicial con respecto a la medida cautelar del arraigo.

Palabras claves: MEDIDAS CAUTELARES ARRAIGO PODER ESPECIAL JUDICIAL