Jurisprudencia De Suspension Laboral Sin Goce De Salario

La presente reseña recopila jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte, sobre la suspensión laboral sin goce de salario la cual surge como sanción disciplinaria ante las faltas del trabajador. Citando temas como: el despido justificado por falta grave, el recurso de casación y el proceso de protección, las faltas reiteradas del trabajador, el principio de legalidad en la Administración pública, la suspensión de una semana, entre otros.

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