En este informe se hace una recopilación normativa y jurisprudencial de Costa Rica en relación a la prohibición por parte del patrono de exigir una prueba de embarazo como requisito para la contratación o para continuar con la relación de trabajo. Iniciar sesión para ver másCódigo: 4894|Autor: CIJUL en Línea|Rama: Derecho laboral|Descriptor: Derechos laborales