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Despido Del Trabajador Acusado De Delito

El presente documento contiene jurisprudencia sobre el despido del trabajador acusado de un delito. Se recopilan votos de las Salas Primera y Segunda, en los cuales ante tal circunstancia, acusación de delito de un empleado, se produce un despido justificado, explicando también la independencia entre las jurisdicciones penal y laboral, el procedimiento administrativo disciplinario y penal, cometer “falta grave” pese a sobreseimiento penal, empleado que roba a su patrono, entre otros.