La presente reseña refiere a casos sobre la prorroga de contratos laborales a tiempo determinado o definido. Se citan varias sentencias en los cuales se reclaman derechos laborales derivados de este tipo de contratación, con temas como: el contrato especial, puesto de trabajo en proceso de reestructuración interna y contrato a plazo determinado, la persona trabajadora de confianza asesor legislativo, la cesación de contrato prematuramente y un caso de interinazgo terminado, entre otros.
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Contrato De Trabajo Por Tiempo Determinado
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El presente documento contiene jurisprudencia sobre la Trabajadora Embarazada y el Contrato Laboral por Tiempo Determinado, considerando el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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El presente informe de Investigación reúne información doctrinaria y jurisprudencial, sobre la Conversión del Contrato en Función del Tiempo Laborado, considerando los supuestos normativos del artículo 26 del Código de Trabajo el cual prevé la posibilidad de la constitución de Contratos Laborales por Tiempo Determinado o a Plazo Fijo y la Conversión de los mismos a Plazo Indefinido, cuando acontecen los supuestos determinados por el artículo como subsistencia de las causas origen del contrato definido una vez concluido este.
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