La presente reseña habla de los traslados laborales de trabajadores públicos, unos provocados por nombramientos de hecho, en otros se da una renuncia por ius variandi abusivo de parte del patrono haciendo traslados gravosos al trabajador, pago de sobre sueldo a trabajador reubicado por procedimiento disciplinario, la medida cautelar de la suspensión laboral con goce de salario, el ius variandi, traslados y el acoso laboral.
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Archivos de categoría: despido encubierto
Jurisprudencia Sobre Reducciones Salariales
La presente reseña trata el caso laboral de las reducciones de salario, el mismo toma varias sentencias con supuestos como: el despido encubierto por rebajo de salario, la modificación de la jornada laboral, el reajuste de pluses laborales, la negativa a seguir dando gratificaciones onerosas, las consecuencias del rebajo de salario y el reajuste de plazas con un gravamen en el ingreso del trabajador, entre otros.
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre El Autodespido, Despido Indirecto O Despido Encubierto
El presente informe de investigación recopila doctrina y jurisprudencia sobre el Autodespido, Despido Indirecto o Despido Encubierto, considerando criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal de Trabajo en sus Secciones I, III. IV y VIII.
Iniciar sesión para ver másLiquidación Por Cambio De Condiciones Laborales
El tema del cambio de las condiciones laborales no tiene un tratamiento expreso en la normativa costarricense. Es la jurisprudencia de los Tribunales de Justicia y criterios legales de la Procuraduría General y del Ministerio de Trabajo los que han venido estableciendo los criterios seguidos actualmente en este tema. El presente informe contempla e integra parte de los mismos.
Iniciar sesión para ver másRenuncia Del Trabajador
El presente documento contiene jurisprudencia y doctrina sobre la Renuncia del Trabajador, considerando los supuestos normativos del artículo 28 del Código de Trabajo.
DescargarLa Renuncia Con Responsabilidad Laboral Por Falta De Pago De Salario
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la falta del pago de salario como causa justa para dar por terminado el contrato de trabajo, se consideran los supuestos del artículo 83 inciso a del Código de Trabajo que lo establece.
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