La presente reseña recopila Normativa, Opiniones Jurídicas de la Procuraduría General de la República y Jurisprudencia con atención al tema de la accesibilidad en los lugares de trabajo, ya sea para trabajadores o usuarios que presenten algún tipo de discapacidad. Se citan el Convenio 111 de la OIT, sobre discriminación en materia de trabajo, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad y su Reglamento, dos Opiniones Jurídicas de la PGR sobre la Ley 7600 y el trabajo, y variadas sentencias sobre casos en donde riñen los derechos de las personas con discapacidad y el acceso a los lugares y las oportunidades de trabajo.
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Prohibición De Discriminar En El Código De Trabajo (Con La Reforma Procesal Laboral)
El presente informe de investigación recopila normativa, doctrina y jurisprudencia sobre la Prohibición de Discriminar en el Código de Trabajo (con la Reforma Procesal Laboral), considerando los supuestos de los artículos 404, 405, 406, 407, 408, 409 y 410 del Código de Trabajo y el criterio aportado por la doctrina nacional y la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
Iniciar sesión para ver másDiscriminacion En La Reforma Procesal Laboral
El presente informe trata el tema de la Discriminación en la Reforma Procesal Laboral, citando los artículos sobre la prohibición de discriminar y una sentencia del Tribunal Contencioso Administrativo sobre discriminación
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre Discriminación Laboral Por Situaciones Económicas
El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre la Discriminación Laboral por Situaciones Económicas, considerando los supuestos normativos de los artículos 404, 405, 406, 407, 408, 409 y 410 del Código de Trabajo y el criterio que al respecto de este tema han externado la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, y los Tribunales tanto de Trabajo como Contenciosos Administrativos.
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