El presente informe de investigación realiza una reseña sobre la Falta de Pago por Aumentos Salariales, considerando para ello la jurisprudencia emanada por los Tribunales de Trabajo y la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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Archivos de categoría: falta de pago
Jurisprudencia De Incumplimiento De Pago Por Parte De La Administracion
La presente reseña se enfoca en el tema del incumplimiento de pago en materia de contratación administrativa, explicando temas como: el incumplimiento contractual por falta de pago de honorarios, la aplicación del principio de legalidad con respecto a su disposición por parte de RECOPE, los daños y perjuicios consisten en la falta de pago total o parcial de los servicios contratados por la CCSS y la no aplicación de principio de intimación en resolución de contrato provoca quebranto al debido proceso.
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre Suspensión Del Servicio Educación Por Falta De Pago
El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre la Suspensión del Servicio Educativo por Falta de Pago, considerando los supuestos normativos del artículo 23 del Reglamento de Centros Educativos Privados y el criterio externado por la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre El Incumplimiento Del Contrato Laboral
El presente documento contiene jurisprudencia sobre el incumplimiento laboral. Se citan votos de la Sala Segunda de la Corte Suprema, en los cuales se explican temas como: la negligencia como forma de incumplimiento, el caso del abogado y notario a quién se le paga dedicación exclusiva, y que la falta de pago de salario por fuerza mayor no justifica la ruptura del contrato.
DescargarLa Renuncia Con Responsabilidad Laboral Por Falta De Pago De Salario
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la falta del pago de salario como causa justa para dar por terminado el contrato de trabajo, se consideran los supuestos del artículo 83 inciso a del Código de Trabajo que lo establece.
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