El presente documento contiene jurisprudencia sobre el principio de igualdad salarial y la liquidación de un funcionario por la falta de requisitos para el puesto asignado. Se consideran los supuestos donde el funcionario solicita reasignación y reconocimiento de salarios no recibidos en virtud de la realización de labores no acordes con el puesto asignado.
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Archivos de categoría: igualdad salarial / falta de requisitos / función pública / reasignación de puesto /sala segunda de la corte 00283-2016
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