El presente informe de investigación reúne información sobre la incidencia del Fallecimiento del Patrono en la Relación Laboral, para lo cual son incorporados los extractos normativos, doctrinarios y jurisprudenciales que hacen referencia a tal contingencia en la ejecución de la Relación Laboral.
La normativa por su parte es referida al artículo 85 del Código de Trabajo el cual prevé las consecuencias hacia la relación laboral de la muerte del patrono, por lo mismo delimita las condiciones en las cuales tal acontecimiento determina la ruptura de la relación laboral y en cuales circunstancias no lo hace.
La doctrina analiza las consecuencias de la muerte del empleador en la relación laboral a la luz de las legislaciones de varios países latinoamericanos como Costa Rica, Venezuela, Brasil y otros.
Mientras que la jurisprudencia determina en los casos concretos la forma en que el trabajador debe dar por concluida su relación laboral ante la muerte de su patrono, donde realiza un análisis de la aplicación del principio de buena fe a tal forma de concluir la relación laboral.
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