La presente reseña considera la posible comisión de un delito por parte de un trabajador y el despido justificado que se genera del mismo hecho, perdiendo así sus derechos laborales y el deber de cancelarlos por parte de su empleador. Se citan cuatro sentencias de la Sala Segunda en las cuales convergen estas dos aristas del derecho indicadas, la penal y la laboral.
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