El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Principio de Gratuidad o Costo Mínimo, para lo cual son considerados los supuestos normativos del artículo 421 del Código de Trabajo, además del criterio que sobre este principio han elaborado la doctrina nacional y la jurisprudencia de los Tribunales de Trabajo y la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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