El presente informe de investigación contiene doctrina y jurisprudencia sobre el Finiquito en Materia Laboral, considerando los postulados que al respecto ha elaborado la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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Archivos de categoría: relacion laboral
La Laboralidad Del Agente De Seguros
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la relación que existe entre el agente se seguros y el Instituto Nacional de Seguros, se considera jurisprudencia de los tribunales de trabajo y juzgados contenciosos administrativos, explicando: la inexistencia de la relación laboral en el caso de prestación de servicios para venta de seguros, el agente de seguros y la relación laboral con el Instituto Nacional de Seguros, la improcedencia del reconocimiento de anualidades, el marco conceptual y normas aplicables con respecto a la relación del agente de seguros con el Instituto Nacional de Seguros, entre otros.
DescargarRenuncia Del Trabajador
El presente documento contiene jurisprudencia y doctrina sobre la Renuncia del Trabajador, considerando los supuestos normativos del artículo 28 del Código de Trabajo.
DescargarLa Condena De Prisión Como Causa Para Terminar La Relación Laboral En El Sector Público
El presente informe de investigación consigna información sobre el tema de la Condena de Prisión Como Causa para Terminar la Relación Laboral en el Sector Público, para lo cual se incluyen los extractos doctrinarios y jurisprudenciales que desarrollan el supuesto normativo planteado en el artículo 81 inciso K, del Código de Trabajo, que permite el despido del trabajador por sufrir una condena de prisión, enfocado en este caso en funcionarios públicos.
DescargarAjenidad Como Elemento Característico De La Relación Laboral
El presente documento contiene jurisprudencia y doctrina sobre la Ajenidad como elemento característico de la Relación Laboral, considerando los supuestos del artículo 18 del Código de Trabajo.
DescargarJurisprudencia Sobre Relacion Laboral
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la relación laboral, en el se explican temas como el contrato de servicios profesionales, la contratación por medio de licitación pública, la aplicación de las pólizas de seguros, la presunción de laboralidad, entre otros.
DescargarLa Muerte Del Patrono Como Causa De Ruptura De La Relacion Laboral
El presente informe de investigación reúne información sobre la incidencia del Fallecimiento del Patrono en la Relación Laboral, para lo cual son incorporados los extractos normativos, doctrinarios y jurisprudenciales que hacen referencia a tal contingencia en la ejecución de la Relación Laboral.
La normativa por su parte es referida al artículo 85 del Código de Trabajo el cual prevé las consecuencias hacia la relación laboral de la muerte del patrono, por lo mismo delimita las condiciones en las cuales tal acontecimiento determina la ruptura de la relación laboral y en cuales circunstancias no lo hace.
La doctrina analiza las consecuencias de la muerte del empleador en la relación laboral a la luz de las legislaciones de varios países latinoamericanos como Costa Rica, Venezuela, Brasil y otros.
Mientras que la jurisprudencia determina en los casos concretos la forma en que el trabajador debe dar por concluida su relación laboral ante la muerte de su patrono, donde realiza un análisis de la aplicación del principio de buena fe a tal forma de concluir la relación laboral.
DescargarLa Suspension Con Goce De Salario De Los Funcionarios Publicos
El presente documento reúne información sobre la Suspensión del Trabajador como Medida Cautelar dentro del Proceso Administrativo Disciplinario, considerando los supuestos normativos y jurisprudenciales que le dan sustento a tal potestad de la Administración Pública.
DescargarEl Ius Variandi En La Funcion Publica Y El Traslado Horizontal Del Funcionario Publico
El presente informe de informe de investigación reúne información jurídica sobre el
tema del Ius Variandi y el Traslado Horizontal del Funcionario Público, para lo cual se
incorpora el criterio de la doctrina, normativa y jurisprudencia relacionadas con las
potestades patronales mencionadas con anterioridad.
La jurisprudencia se encargan de realizar una delimitación conceptual de el contenido
de la expresión “Ius Variandi” y “Traslado Horizontal del Trabajador”; mientras que la
doctrina y la normativa se encargan de definir y delimitar la potestad patronal de
variar las condiciones no esenciales de la relación laboral en aplicación de la Potestad
de Dirección Empresarial.
Comisiones Como Forma De Pago
El presente informe contiene una recopilación doctrinaria, normativa y jurisprudencial sobre las comisiones como forma de pago y cuándo éstas son el salario de una relación laboral o el pago de un contrato civil o mercantil. A los efectos, se incorporan algunas reseñas doctrinarias, las principales disposiciones normativas y la jurisprudencia relacionada con el pago por comisión.
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