La presente reseña recopila jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte, sobre la suspensión laboral sin goce de salario la cual surge como sanción disciplinaria ante las faltas del trabajador. Citando temas como: el despido justificado por falta grave, el recurso de casación y el proceso de protección, las faltas reiteradas del trabajador, el principio de legalidad en la Administración pública, la suspensión de una semana, entre otros.
Iniciar sesión para ver másBuscar publicación
Archivos de categoría: suspensión laboral sin goce de salario
Investigaciones más descargadas
- Los Deberes Y Prohibiciones Del Patrono Y Del Trabajador
- Las Excepciones En El Proceso Penal
- La Acusacion: Requisitos Y Derecho De Defensa
- Elementos Descriptivos, Normativos Y Subjetivos Del Tipo Penal
- Sobre El Concepto De Naturaleza Juridica
- Disolucion Y Liquidacion De Sociedades
- Formatos De Escrituras
- La Falta De Requisitos En La Letra De Cambio
- Proceso Sucesorio En Sede Judicial
- El Auto En El Proceso Civil (Código Procesal Civil De 1989)
Investigaciones más votadas
- Formatos De Escrituras
- Formularios De Cartulacion
- Tramitacion De Procesos Sucesorios En Sede Notarial
- Autenticacion De Firmas Por Parte De Abogado
- Disolucion Y Liquidacion De Sociedades
- La Prescripcion En Los Procedimientos Administrativos Disciplinarios
- La Excepcion De Falta De Derecho
- Clasificacion De Los Actos Administrativos
- Directrices De La Direccion Nacional De Notariado
- Recursos De Revocatoria, Apelacion Y Revision