Archivos de categoría: trabajador

Jurisprudencia Sobre Discriminación Laboral Por Situaciones Económicas

El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre la Discriminación Laboral por Situaciones Económicas, considerando los supuestos normativos de los artículos 404, 405, 406, 407, 408, 409 y 410 del Código de Trabajo y el criterio que al respecto de este tema han externado la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, y los Tribunales tanto de Trabajo como Contenciosos Administrativos.

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Concepto De Trabajador

El presente informe de investigación recopila doctrina, normativa y jurisprudencia sobre el Concepto de Trabajador, considerando los supuestos normativos del artículo 4 del Código de Trabajo.
En este sentido la doctrina por medio de definiciones de diccionarios jurídicos se encarga de delimitar el concepto de trabajador en diversas regulaciones, aportando conceptos de carácter general y específicos del derecho laboral.
Mientras que la jurisprudencia por medio de la resolución de casos prácticos realiza un análisis del concepto de trabajador, algunos de sus tipos como el trabajador a domicilio, ocasional intermitente y eventual; además de su incidencia en algunos institutos clásicos del derecho laboral como el contrato de trabajo y la relación laboral.

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Jurisprudencia Sobre Sanción Al Patrono Por No Reportar El Salario Real De Su Trabajador A La Ccss

El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre la Sanción al Patrono por No Reportar el Salario Real de sus Trabajadores a la Caja Costarricense de Seguro Social, considerando los supuestos normativos del artículo 44 inciso C de la Ley Constitutiva de la Coja Costarricense de Seguro Social y el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

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Jurisprudencia Del Tratamiento De Los Documentos Privados Del Trabajador En Computador Del Patrono

El presente informe de investigación recopila jurisprudencia sobre el Tratamiento de los Documentos Privados del Trabajador en Computador del Patrono, considerando los supuestos normativos del artículo 24 de la Constitución Política y el criterio externado por la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.

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Jurisprudencia Sobre Despido Por Acudir A Las Vias De Hecho

El presente documento contiene jurisprudencia sobre el despido por acudir a las vías de hecho, se consideran los supuestos del artículo 81 incisos a y b del Código de Trabajo, explicando temas como: gravedad de la falta de recurrir a las vías de hecho durante la jornada laboral, reacción violenta desproporcionada, injurias y amenazas en contra de compañero de trabajo, entre otros.

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Carácter Intuito Personae De La Relación Laboral

El presente informe de investigación recopila jurisprudencia sobre el Carácter Intuito Personae de la Relación Laboral, considerando los supuestos normativos del artículo 4 del Código de Trabajo y el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia y los Tribunales de Trabajo.

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Jurisprudencia Sobre Riesgos Del Trabajo

El presente documento contiene jurisprudencia sobre los Riesgos de Trabajo, se consideran los supuestos del artículo 229 del Código de Trabajo, en el cual se describe el deber del trabajador de dejarse asistir por el Instituto Nacional de Seguros, se cita una jurisprudencia en relación al mismo, y otras jurisprudencias relacionadas a los riesgos del trabajo como tal.

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Jurisprudencia Sobre El Contratista

El presente informe de investigación contiene jurisprudencia sobre el Contratista, considerando los supuestos normativos de los artículos 2, 3, 4, 5 y 18 del Código de Trabajo.

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Termino De La Relación Laboral Por Parte Del Trabajador Con Responsabilidad Patronal

El presente informe de investigación consigna información sobre la Ruptura de la Relación Laboral por parte del Trabajador con Responsabilidad Patronal, para lo cual es considerada como base las indicaciones del artículo 83 del Código de Trabajo, las cuales son desarrolladas por la doctrina y la jurisprudencia, entre las que se encuentra: Falta de Pago del Salario, Falta de Probidad u Honradez del Patrono, Daño a las Herramientas de Trabajo o Incumplimiento Grave de las Obligaciones del Trabajador.

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Nulidad De Evaluacion De Desempeno Laboral

El presente informe contiene una recopilación doctrinaria, normativa y jurisprudencial relacionada con la evaluación de desempeño y la posibilidad de pedir su nulidad. A los efectos se incorporan algunas reseñas doctrinarias, las principales disposiciones normativas y la jurisprudencia relacionada con la nulidad de la evaluación de desempeño.

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