En la presente reseña se recopilan sentencias sobre casos de denuncia falsa en procesos de acoso laboral. Se citan cinco sentencias, que divagan entre lo laboral y la materia penal, exponiendo temas como: la acusación de acoso que no prospera y enunciado de falta personal pura e impura, se denunció al ofendido por acoso laboral (denuncia se tramitó por hostigamiento sexual), los alcances de la presunción de verdad “iuris tantum” a favor de la víctima de hostigamiento sexual, la valoración de la prueba y el testimonio de la víctima en hostigamiento sexual en relaciones de empleo, y la necesidad de no aplicar prejuicios de género que le exigen un determinado comportamiento, entre otros.
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