El presente documento reúne información sobre la Suspensión del Trabajador como Medida Cautelar dentro del Proceso Administrativo Disciplinario, considerando los supuestos normativos y jurisprudenciales que le dan sustento a tal potestad de la Administración Pública. DescargarCódigo: 3535|Autor: CIJUL en Línea|Rama: Derecho laboral|Descriptor: Empleo público