El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Principio de Igualdad Aplicado a los Administrados, considerando para ello, los supuestos normativos del artículo 33 de la Constitución Política de la República de Costa Rica, aunado al criterio externado por las Salas Constitucional y Segunda al analizar las diversas situaciones de hecho que se presentan en estados judiciales, y su conformidad o inconformidad con el ordenamiento jurídico nacional.
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Archivos de categoría: principio de igualdad
Jurisprudencia Constitucional Sobre La Infoexclusión
El presente informe realiza una reseña sobre el concepto de la Infoexclusión, para lo cual son considerados los supuestos normativos del artículo 33 de la Constitución Política y la jurisprudencia emanada por la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.
Iniciar sesión para ver másEl Pliego De Cartel De Contratacion Administrativa Y Eventuales Incumplimientos
El presente documento contiene jurisprudencia sobre el pliego de cartel de contratación administrativa y eventuales incumplimientos, se considera variada jurisprudencia explicando temas como: continuación de hecho o irregular, análisis de remuneración y ajuste de honorarios, aplicación del principio de igualdad y libre concurrencia, entre otros
Iniciar sesión para ver másLimitaciones Al Oferente De Contratar Con La Administración Si Tiene Deudas Con El Estado
El presente documento se refiere a los impedimentos que indica el ordenamiento jurídico costarricense a efecto de postularse como oferente en una contratación con la Administración Pública. En particular se detalla la obligación constitucional de estar al día en las obligaciones que se tengan con el Estado con el fin de participar en una licitación y la posibilidad de subsanar este requisito ya habiéndose presentado la oferta respectiva.
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre Los Principios Procesales Del Derecho Laboral
El presente documento incorpora información desde la óptica jursiprudencial sobre los Principios
del Derecho Procesal Laboral dentro de los cuales se puede encontrar: La Igualdad, Buena Fe,
Informalidad, Congruencia, No Reforma en Perjuicio, Inmediación, Oficiocidad, Celeridad Procesal,
Preclusión Iura Novit Curia y el Non Bis In Idem.
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- Los Deberes Y Prohibiciones Del Patrono Y Del Trabajador
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