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Termino De La Relación Laboral Por Parte Del Trabajador Con Responsabilidad Patronal

El presente informe de investigación consigna información sobre la Ruptura de la Relación Laboral por parte del Trabajador con Responsabilidad Patronal, para lo cual es considerada como base las indicaciones del artículo 83 del Código de Trabajo, las cuales son desarrolladas por la doctrina y la jurisprudencia, entre las que se encuentra: Falta de Pago del Salario, Falta de Probidad u Honradez del Patrono, Daño a las Herramientas de Trabajo o Incumplimiento Grave de las Obligaciones del Trabajador.