El presente informe de investigación realiza una reseña sobre la Carga de la Prueba en el Proceso Laboral Según la Reforma Procesal Laboral, considerando los supuestos normativos del artículo 478 del Código de Trabajo, y el criterio externado por la doctrina y la jurisprudencia tanto judicial como administrativa, las cuales a analizan el tema de las cargas probatorias en genera y los diferentes supuestos que enuncia la normativa citada, dentro de los cuales están: fecha de ingreso del trabajador, antigüedad laboral, puesto o cargo desempeñado, causas de la extinción del contrato, entrega de la carta de despido, pago completo de las obligaciones salariales, clase y duración de la jornada de trabajo, pago o disfrute de los días feriados, descansos, licencias, aguinaldo y vacaciones, cumplimiento con la seguridad social, acciones relacionadas con el tema de la discriminación y cualquier otra situación fáctica

• Código: 7912
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• Autor: CIJUL en Línea
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• Rama: Derecho laboral
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• Descriptor: Proceso laboral