Archivos de categoría: empleo publico

Jurisprudencia Sobre La Naturaleza De La Jornada Extraordinaria En Las Relaciones De Empleo Público

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre la Naturaleza de la Jornada Extraordinaria en las Relaciones de Empleo Público, considerando para ello el criterio de la doctrina y jurisprudencia nacionales, que regulan estas situaciones de hecho en las relaciones entre el Estado quien funge como empleador y los funcionarios públicos.

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Los Concursos Y Las Bases De Seleccion En La Administracion Publica

La presente reseña versa sobre los concursos y las bases de selección, citando los artículos 9 y 18 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, dos dictámenes de la Procuraduría General de la República, y sentencias relacionadas administrativas y constitucionales, citando temas como: el concurso de antecedentes y aplicación de bases de selección, los aspectos atinentes al concurso, las irregularidades en el concurso y variados recursos de amparo sobre participación en concursos, una acción de inconstitucionalidad y pruebas psicométricas como base de selección del concurso.

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Sentencias Sobre El Principio De La Buena Fe En Materia Administrativa

La presente reseña recopila extractos de sentencias en sede administrativa en los cuales se manifiesta la utilización del principio de la buena fe, mismo que, aunque no está escrito directamente se debe considerar en las actuaciones, reflejándose en casos de empleo público y contratación administrativa en su mayoría.

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El Deber De Probidad Y Lealtad En La Función Pública

El presente informe de investigación recopila jurisprudencia enfocada en los principios de probidad y lealtad del Derecho Laboral nacional e internacional. Las sentencias seleccionadas analizan el fundamento constitucional y legal del deber de probidad, la normativa internacional que la fundamenta y la imprescindibilidad de dichos principios en la función pública.

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Jurisprudencia Sobre Silencio Administrativo Positivo Y Relaciones De Empleo Público

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Silencio Administrativo Positivo y las Relaciones de Empleo Público, considerando el criterio externado por los Tribunales de Justicia costarricenses.

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Jurisprudencia Sobre Despido De Funcionario Público Faltando Al Debido Proceso

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Despido de Funcionario Público Faltando al Debido Proceso, considerando para ello el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

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El Incumplimiento De Reinstalacion Laboral Ordenada Judicialmente

La presente reseña trata el tema del incumplimiento de la reinstalación laboral ordenada judicialmente, recopila tres sentencias una resiente, otras de 2002 y 1993 en ellas se citan temas como la improcedencia de la reinstalación de trabajador interino, despidos ilegales con reinstalaciones no cumplidas, el recurso de aclaración y adición, y un caso de despido en una Municipalidad, entre otros.

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Jurisprudencia Sobre La Prejudicialidad En La Relación De Las Sedes Laboral Y Penal

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre la Prejudicialidad en la Relación de las Sedes Laboral y Penal, considerando para ello el criterio externado por la jurisprudencia nacional, en cuanto a los Tribunales de Trabajo y las Salas Constitucional y Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

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Jurisprudencia Sobre El Concepto Solución De Continuidad En Las Relaciones De Empleo Público

El presente informe de investigación recopila jurisprudencia sobre el Concepto de Solución de Continuidad en las Relaciones de Empleo Público, considerando el criterio emitido por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia y del Tribunal de Trabajo

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Sentencias Del Tribunal De Trabajo Sobre Legitimación Activa Ante El Tribunal De Servicio Civil

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre la Legitimación Activa Ante el Tribunal de Servicio Civil, para lo cual se copian tres sentencias del Tribunal de Trabajo quien resuelve sobre este tema en su calidad de jerarca administrativo impropio (del Tribunal de Servicio Civil) en materia de empleo público.

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