El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Principio Protector en el Empleo Público Municipal, considerando para ello, el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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Archivos de categoría: principio protector
El Principio De Aplicacion De La Norma Mas Favorable En Materia Laboral
La presente reseña recopila extractos de sentencias en materia laboral sobre la aplicación de la norma más favorable en los procesos laborales. Refiriendo a la interpretación de la manera que beneficie directamente al trabajador en el caso concreto.
Iniciar sesión para ver másPrincipio In Dubio Pro Operario
El presente informe de investigación recopila normativa, doctrina y jurisprudencia sobre el Principio In Dubio Pro Operario, considerando los supuestos normativos del artículo 17 del Código de Trabajo, los cuales regulan la forma de interpretación de la normativa laboral.
En este sentido la doctrina explica el concepto y los alcances del principio pro operario, como parte integrante del principio protector al trabajador, dada su condición de parte más débil de la relación laboral.
Mientras que la jurisprudencia por medio de la resolución de casos prácticos analiza el concepto y alcances del principio protector y su relación con otras figuras del derecho laboral como el principio de inocencia, el pago de horas extra, el despido, la renuncia, el despido indirecto, la valoración de la prueba; entre otros.
El Principio Pro Operario Y Su Aplicacion En Las Relaciones De Empleo Publico
El presente informe de investigación presenta información sobre el tema el Principio In Dubio Pro
Operario y su aplicación en las relaciones de Empleo Público, para lo cual es necesario incorporar
aspectos como la definición doctrinaria del Principio Protector en Materia Laboral y sus tres
Subprincipios, donde precisamente se encuentra el In Dubio Pro Operario, su regulación en el
Código de Trabajo y su tratamiento en la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema
de Justicia, lo cual incluye elementos atienentes a este subprincipio como su alcance y definición y
la aplicabilidad que el mismo puede tener en las relaciones de Empleo Público.
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