La presente reseña trata el tema de la categoría y los derechos adquiridos de los trabajadores docentes en el Ministerio de Educación Pública, el mismo refiere a casos laborales presentados por parte de los trabajadores a su Ministerio, se explican temas como: conflicto de competencia por reclamo sobre grado académico y remuneración, la sobre calificación en el puesto actual, estudio integral de salario, años de servicio, montos dejados de percibir y categoría de profesional PT6, el derecho adquirido por plus por recargo, reclamo sobre reconocimiento de categoría en nombramiento interino, denegación del pago de un 55% por dedicación exclusiva, proceso ordinario en el sector público por la puntuación en carrera profesional, recurso de amparo rechazado por trámite administrativo presentado desde 2010, el pago retroactivo de salario en virtud de carrera profesional, reajuste del aguinaldo y salario escolar en el MEP, entre otros.
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Archivos de categoría: trabajador interino
Prescripciones Y Caducidad De Las Sanciones Disciplinarias
El presente informe trata el tema del Título Noveno del Código de Trabajo sobre la prescripción y caducidad de las sanciones disciplinarias, explicando temas como: los derechos adquiridos del trabajador, la situación jurídica consolidada, el empleado público, el trabajador interino, el despido justificado, prescripción en materia laboral, trabajador de confianza, contrato de servicios profesionales.
Iniciar sesión para ver másJurisprudencia Sobre Aspectos Laborales De Los Trabajadores Del Oij
El presente documento contiene jurisprudencia sobre el funcionario público, se consideran sentencias sobre: Trabajadores del Organismo de Investigación Judicial, de Actos de despido, traslado de funciones, la Sanción Administrativa, entre otros.
Iniciar sesión para ver másLa Estabilidad Laboral Del Trabajador Interino
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la estabilidad laboral del trabajador interino. Se recopilan votos de la Sala Segunda y la Sala Constitucional que explican cómo funciona esta estabilidad, primero la compara con la del trabajador en propiedad, seguidamente analiza la estabilidad laboral que poseen estos; se citan los principios que la regulan y varios casos en que se dan nombramientos ilegales suplantando al trabajador interino por uno de su misma categoría.
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