Archivos de categoría: despido justificado

Jurisprudencia Sobre El Permiso Laboral Para Acompañar Familiares A Citas Medicas

La presente reseña recopila sentencias sobre el permiso laboral con que debe contar o tener un trabajador que acompaña a un familiar a un procedimiento médico. En el primer caso se da por no presentar una justificación oportuna y en la segunda porque habiéndose denegado un permiso a una trabajadora se ausenta dos días consecutivos para cuidar familiar enfermo y es despedida “justamente”.

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Jurisprudencia Sobre Tratamiento Del Alcoholismo En El Ambito Laboral

La presente Reseña está compuesta de jurisprudencia sobre el tratamiento del alcoholismo en el ámbito laboral, mediante sentencias de Tribunales Laborales o De Trabajo y la Sala Segunda de la Corte, citando extractos de las sentencias permitiendo al lector conocer sobre; el acto administrativo de despido y el síndrome de dependencia del alcohol; el tratamiento del alcoholismo y la drogadicción (relaciones laborales); el despido justificado del trabajador que no acredita problemas con el alcohol; trabajador que se presenta a laburar en estado de ebriedad; el trabajador que no se somete al tratamiento y el despido sin responsabilidad patronal por ausencia al trabajo sin justificación.

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Despido Del Trabajador Por Competencia Desleal

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre el Despido del Trabajador por Competencia Desleal, considerando para ello, los supuestos normativos del artículo 71 Inciso G del Código de Trabajo; además del criterio que al respecto de esta norma, han elaborado la doctrina y jurisprudencia nacionales, siendo preciso interpretar estas normas y aplicarlas a los casos concretos.

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Daños Y Perjuicios Por Despido Sin Acreditar La Causal Del Supuesto Despido Justificado En Juicio

El presente informe de investigación realiza una reseña sobre los Daños y Perjuicios por Despido Sin Acreditar la Causal del Supuesto Despido Justificado en Juicio, considerando para ello, los supuestos normativos del artículo 82 del Código de Trabajo y el criterio que al respecto de esta norma han elaborado la doctrina y jurisprudencia nacionales.

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Jurisprudencia Sobre Despido De Funcionario Público Por Razones Presupuestarias

El informe de investigación realiza una reseña sobre el Despido del Funcionario Público por Razones Presupuestarias, para lo cual son considerados los criterios externados por los Tribunales de Trabajo y la Salas Segunda y Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.

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Jurisprudencia De Suspension Laboral Sin Goce De Salario

La presente reseña recopila jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte, sobre la suspensión laboral sin goce de salario la cual surge como sanción disciplinaria ante las faltas del trabajador. Citando temas como: el despido justificado por falta grave, el recurso de casación y el proceso de protección, las faltas reiteradas del trabajador, el principio de legalidad en la Administración pública, la suspensión de una semana, entre otros.

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Jurisprudencia Sobre El Despido Justificado

La presente reseña recopila jurisprudencia sobre el despido justificado, del mismo se citan cuatro sentencias de la Sala Segunda de la Corte, tratando temas como la sustracción de productos por parte del empleado, el bajo rendimiento como causal de despido y las ausencias al trabajo con dictamen médico particular.

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El Traslado De Cargos En Materia Sancionatoria

La presente reseña es sobre el traslado de cargos en materia sancionatoria desde el punto de vista del empleado público. Se citan variadas sentencias de la Sala Segunda, explicando temas como: la falta de comunicación del traslado de cargos genera nulidad del procedimiento disciplinario, la prescripción en materia laboral, el principio de defensa en el debido proceso, quebranto al debido proceso por ausencia de indicación sobre posible sanción, traslado de cargos efectuado al actor mediante edicto por el Tribunal de la Carrera Docente, entre otros.

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Prescripciones Y Caducidad De Las Sanciones Disciplinarias

El presente informe trata el tema del Título Noveno del Código de Trabajo sobre la prescripción y caducidad de las sanciones disciplinarias, explicando temas como: los derechos adquiridos del trabajador, la situación jurídica consolidada, el empleado público, el trabajador interino, el despido justificado, prescripción en materia laboral, trabajador de confianza, contrato de servicios profesionales.

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Jurisprudencia Sobre El Principio De Proporcionalidad Y El Despido

El presente informe de investigación recopila jurisprudencia sobre el Principio de Proporcionalidad y el Despido, considerando el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal de Trabajo en su Sección Segunda.

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