La presente reseña refiere a sentencias sobre ius variandi en casos de salarios por comisión, se hace una línea histórica rescatando criterios de nuestra Sala Segunda en iniciando con el primer voto del 2018 al último citado de 2006, en los cuales se explican temas como: ausencia de ius variandi abusivo cuando el contrato expresa el plan de compensación variable por pago de comisiones, el salario por comisión diferido al concluirse relación laboral con agente vendedor, el porcentaje como comisión debe incluirse para el cálculo de aguinaldo, el despido justificado de promotor de tarjeta de crédito que recibe dinero en forma anómala, una renuncia al trabajo por causa justificada: Agente vendedor al que se le rebaja ilegalmente monto de comisiones, la garantía del salario mínimo legal en pago por comisiones, y por último el concepto y limitaciones del ius variandi en el cual el no pago de comisiones por falta de rendimiento esperado en las ventas no lo constituye.
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Archivos de categoría: ius variandi abusivo
Jurisprudencia Sobre Ius Variandi Y Teletrabajo
El presente documento trata el tema del ius variandi y su relación con el teletrabajo, el mismo se desarrolla con jurisprudencia sobre Recursos de Amparo por vejaciones laborales y también por procesos ordinarios laborales en los cuales se cuestionan estos dos factores que son la capacidad de variar las condiciones laborales y la inclusión del teletrabajo en estos cambios.
Iniciar sesión para ver másLa Renuncia Con Responsabilidad Laboral Por Falta De Pago De Salario
El presente documento contiene jurisprudencia sobre la falta del pago de salario como causa justa para dar por terminado el contrato de trabajo, se consideran los supuestos del artículo 83 inciso a del Código de Trabajo que lo establece.
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