Category Archives: patrono

Concepto De Patrono

El presente informe de investigación recopila normativa, doctrina y jurisprudencia sobre el Concepto de Patrono, considerando para ello los supuestos del artículo 2 del Código de Trabajo, las definiciones a portadas por la doctrina nacional y extranjera; sin olvidar el criterio de la jurisprudencia de los Tribunales de la Corte Suprema de Justicia, representado por el criterio de los Tribunales de Trabajo y la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

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Pago De Subsidio Por Incapacidad Del Trabajador En Los Tres Primeros Días

El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre el Pago de Subsidio por Incapacidad en los Tres Primeros Días de Incapacidad, basándose en los aportes del artículo 79 del Código de Trabajo y en el criterio que al respecto han externado la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Procuraduría General de la República, después de casos concretos y analizar esta situación, tanto para patronos del sector privado como para el Estado en sus funciones patronales.

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Jurisprudencia Sobre Sanción Al Patrono Por No Reportar El Salario Real De Su Trabajador A La Ccss

El presente informe de investigación recopila normativa y jurisprudencia sobre la Sanción al Patrono por No Reportar el Salario Real de sus Trabajadores a la Caja Costarricense de Seguro Social, considerando los supuestos normativos del artículo 44 inciso C de la Ley Constitutiva de la Coja Costarricense de Seguro Social y el criterio externado por la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

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Obligación Del Patrono De Suministrar Herramientas, Instrumentos Y Materiales A Los Trabajadores

El presente informe de investigación recopila normativa, doctrina y jurisprudencia sobre la Obligación del Patrono de Suministrar Herramientas, Instrumentos, Útiles y Materiales a los Trabajadores, considerando los supuestos normativos del artículo 69 inciso D del Código de Trabajo.
En este sentido la doctrina menciona las principales obligaciones que tienen los patronos con referencia a la relación laboral dentro de la cual se encuentra el suministra de herramientas a los trabajadores.
Mientras que la jurisprudencia por medio de la resolución de casos concretos nos expone el alcance que ostenta esta normativa con respecto a la relación laboral, al salario en especie y otras instituciones del derecho laboral, a lo cual se adicionan las consideraciones elaboradas por la PGR en cuanto a los accesorios de los instrumentos aportados por el trabajador.

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Liquidación Por Cambio De Condiciones Laborales

El tema del cambio de las condiciones laborales no tiene un tratamiento expreso en la normativa costarricense. Es la jurisprudencia de los Tribunales de Justicia y criterios legales de la Procuraduría General y del Ministerio de Trabajo los que han venido estableciendo los criterios seguidos actualmente en este tema. El presente informe contempla e integra parte de los mismos.

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Responsabilidad Patronal En Materia De Salud Ocupacional

El presente informe de investigación contiene jurisprudencia sobre la Responsabilidad Patronal en Materia de Salud Ocupacional, considerando los supuestos normativos de los artículos 282 y 284 del Código de Trabajo.

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Jurisprudencia Sobre Riesgos Del Trabajo

El presente documento contiene jurisprudencia sobre los Riesgos de Trabajo, se consideran los supuestos del artículo 229 del Código de Trabajo, en el cual se describe el deber del trabajador de dejarse asistir por el Instituto Nacional de Seguros, se cita una jurisprudencia en relación al mismo, y otras jurisprudencias relacionadas a los riesgos del trabajo como tal.

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Jurisprudencia Sobre El Contratista

El presente informe de investigación contiene jurisprudencia sobre el Contratista, considerando los supuestos normativos de los artículos 2, 3, 4, 5 y 18 del Código de Trabajo.

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La Muerte Del Patrono Como Causa De Ruptura De La Relacion Laboral

El presente informe de investigación reúne información sobre la incidencia del Fallecimiento del Patrono en la Relación Laboral, para lo cual son incorporados los extractos normativos, doctrinarios y jurisprudenciales que hacen referencia a tal contingencia en la ejecución de la Relación Laboral.

La normativa por su parte es referida al artículo 85 del Código de Trabajo el cual prevé las consecuencias hacia la relación laboral de la muerte del patrono, por lo mismo delimita las condiciones en las cuales tal acontecimiento determina la ruptura de la relación laboral y en cuales circunstancias no lo hace.

La doctrina analiza las consecuencias de la muerte del empleador en la relación laboral a la luz de las legislaciones de varios países latinoamericanos como Costa Rica, Venezuela, Brasil y otros.

Mientras que la jurisprudencia determina en los casos concretos la forma en que el trabajador debe dar por concluida su relación laboral ante la muerte de su patrono, donde realiza un análisis de la aplicación del principio de buena fe a tal forma de concluir la relación laboral.

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Deber De Vigilancia En El Derecho Laboral

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