El presente documento se centra en la posibilidad de despedir en período de vacaciones, se citan tres sentencias de Tribunales de Trabajo y una de la Sala Constitucional en las cuales se explican temas como: el despido injustificado y sus daños moral y psicológico, la notificación en periodo de vacaciones y la notificación de sanción de despido de manera incorrecta.
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Archivos de categoría: despido sin responsabilidad patronal
Despido Del Trabajador Que Comete Un Delito
El presente documento contiene jurisprudencia sobre trabajadores que delinquen, se consideran los supuestos del artículo 81 inciso D del Código de Trabajo. Explicando temas como: los casos en los que la carta no especifique los motivos, la pérdida de confianza, el procedimiento administrativo disciplinario, carga de la prueba para acreditar existencia de causa justa recae sobre el patrono, los delitos contra el honor y carga de la prueba en caso de invocar la comisión de un delito como causal de despido sin responsabilidad patronal, entre otros.
Iniciar sesión para ver másLa Condena De Prisión Como Causa Para Terminar La Relación Laboral En El Sector Público
El presente informe de investigación consigna información sobre el tema de la Condena de Prisión Como Causa para Terminar la Relación Laboral en el Sector Público, para lo cual se incluyen los extractos doctrinarios y jurisprudenciales que desarrollan el supuesto normativo planteado en el artículo 81 inciso K, del Código de Trabajo, que permite el despido del trabajador por sufrir una condena de prisión, enfocado en este caso en funcionarios públicos.
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